홀랜드 직업코드 테스트
RIASEC 6가지 성향으로 찾는 나에게 맞는 직무·환경·커리어
이 콘텐츠는 오락 및 자기이해 목적이며, 의학적·법률적·금융적 조언이 아닙니다.
이 도구는?
존 홀랜드(John Holland) 박사가 개발한 직업 흥미 이론 RIASEC으로 직업 성향을 분석합니다. 현실형(R)·탐구형(I)·예술형(A)·사회형(S)·진취형(E)·관습형(C) 6가지 성향 중 나에게 가장 두드러진 3가지 코드(예: AIE)가 나를 대표합니다. 직업 선택의 과학적 토대로 전 세계적으로 활용됩니다.
어떤 분께 적합한가요?
- ✓진로를 탐색 중인 학생
- ✓커리어 전환을 고민하는 직장인
- ✓내 직업 성향이 궁금한 분
- ✓어떤 환경에서 가장 에너지가 나는지 알고 싶은 분
무엇을 확인할 수 있나요?
- →RIASEC 6가지 성향별 점수
- →상위 3코드(홀랜드 코드)
- →성향에 맞는 직업군 예시
- →에너지를 주는 업무 환경
- →에너지를 빼앗는 환경
어떻게 활용할까요?
상위 3코드를 조합해 커리어 탐색에 활용하세요. 예를 들어 AIE 코드라면 예술적 창의성과 사람과의 소통, 리더십이 함께 발현될 때 최고의 퍼포먼스를 냅니다.
⚠️ 주의사항
직업 적성 검사는 자기이해와 탐색 목적입니다. 점수가 낮은 영역의 직업도 관심과 훈련으로 얼마든지 역량을 키울 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. RIASEC이란 무엇인가요?
A. 현실형(Realistic)·탐구형(Investigative)·예술형(Artistic)·사회형(Social)·진취형(Enterprising)·관습형(Conventional)의 앞 글자입니다.
Q. 코드가 3개인 이유는 무엇인가요?
A. 사람의 흥미는 주로 2~3가지 유형의 조합으로 나타납니다. 상위 3코드가 가장 잘 맞는 환경과 직무를 보여줍니다.
Q. 모든 점수가 비슷하면 어떻게 하나요?
A. 균형 잡힌 흥미 프로필입니다. 다양한 직무를 시도해보면서 실제로 에너지가 나는 영역을 찾아가세요.
Q. 공무원·의사·변호사는 어떤 코드인가요?
A. 공무원은 C·E, 의사는 I·S, 변호사는 E·I 코드가 높은 경우가 많습니다.
Q. 학교에서 배운 적성 검사와 같은 건가요?
A. 네, 고등학교·대학교 진로 프로그램에서 많이 활용되는 검사입니다. 이 버전은 36문항 간이형입니다.